de samenwerking met ID&T, organisator van festivals. Zij organiseren al vijf jaar het Welcome to the Future-festival in natuurgebied Het Twiske bij Amsterdam. Jongeren kunnen een toegangskaartje verdienen door in de natuur van Het Twiske en omgeving te gaan werken. Onder onze begeleiding werken ze aan het planten van bomen, onkruid wieden, zwerfvuil opruimen en het opknappen van de zorgboerderij. Dat is een mooie deal, toch?” Jongeren werken in de natuur voor een festivalkaartje. Bron: www.landschapnoordholland.nl. Menkveld: “We moeten meer investeren in het ontwikkelen van medewerkers, met name de jongste generatie. Ik heb een droom: ik zou een achttal high potentials in het vakgebied willen samenbrengen in een zogenoemd ‘Ajax-klasje’. Zij zouden dan vier dagen in de week kunnen werken en de vijfde dag in zijn geheel besteden aan scholing en training. Ondernemerschap krijgt daar een prominente plaats is, want het is noodzaak om ondernemersvaardigheden binnen onze organisaties een betere plek te geven. Ondernemerschap zit in je genen: je hebt het of je hebt het niet. Niet elke medewerker in je organisatie hoeft een ‘echte ondernemer’ zijn, maar zij kunnen anderen laten meeliften en zo de hele organisatie mee ontwikkelen. Ondernemerschap wordt daarmee teamwork voor je hele organisatie.” Landschap Noord-Holland heeft een innovatiebudget van € 100.000,- gereserveerd voor het ontwikkelen van ‘nieuwe verdienmodellen’. Het doel is producten, constructies of 27 Pagina 32
Pagina 34Interactieve digitale jaarverslag, deze verenigingsblad of catalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het digitaal zetten van web sportbladen.
573 Lees publicatie 226Home