Bijlage 1: Literatuuruitwerking Er is veel literatuur beschikbaar over (arbeids)motivatie. In deze bijlage is een korte samenvatting uit de relevante literatuur gegeven die in de rapportage is verwerkt. Menselijke motivatie en behoeften Motivatie is geen karaktereigenschap of een persoonlijk kenmerk. Motivatie zorgt ervoor dat gedrag ontwikkeld wordt, richting krijgt en wordt volgehouden dan wel gestopt. Motivatie moet in een goed evenwicht zijn. Te weinig motivatie leidt tot traagheid en slordigheid. Bij een te hoge motivatie is het moeilijk om te relativeren, wat niet productief is (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling, 2010). Motivatie is het gevoel dat je aanzet tot het beginnen én afmaken van een taak. Ruimer gesteld, zet motivatie aan tot bepaald gedrag. Met dat gedrag denk je iets te krijgen dat je nodig hebt. De piramide van Maslow is een door Abraham Maslow in 1943 gepubliceerde hiërarchische ordening van behoeften die in de wereld wordt gezien als een geaccepteerd model hiervoor. Ondanks het feit dat dit bekend is, is het een belangrijke basis en is ervoor gekozen dit gedachtengoed in het rapport op te nemen: Maslows behoeftehiërarchie ziet er als volgt uit: B. Behoefte aan lichamelijke veiligheid en zekerheid. Het individu gaat beveiliging zoeken in een georganiseerde kleine of grote groep. Dit kan bijvoorbeeld de buurt, het gezin of het bedrijf zijn. Typische voorbeelden zijn: huisvesting, werk en relaties. Er wordt gepoogd dit op te vangen door een uitgebreid stelsel van sociale zekerheid. C. Behoefte aan saamhorigheid, behoefte aan vriendschap, liefde en positiefsociale relaties. D. Behoefte aan waardering, erkenning en zelfrespect, die de competentie en het aanzien in groepsverband verhogen; het belang hechten aan de status in sociaal verband. Behoefte aan zelfverwerkelijking of zelfactualisatie, is de behoefte om zijn persoonlijkheid en zijn mentale groeimogelijkheden te ontwikkelen en te valoriseren. Het sociale milieu is niet weg te cijferen als steunende basis van deze actualisatietendens. Concrete werking van Maslow behoeftepiramide A. Organische of lichamelijke behoeften. Deze fysiologische behoeften houden verband met de homeostase van het organisme en het lichamelijk evenwicht. Hieronder vallen onder meer behoefte aan voedsel, drinken en ontlasting. Opvallend is dat Maslow hieronder ook seks klasseert, evenals andere lichamelijke zaken, zoals sport en comfort. Maslow stelde dat elk levend wezen dezelfde behoeftes nastreeft. Wanneer aan een behoefte voldaan is, schuift het individu op naar een volgend niveau. Wanneer een trap ontbreekt of wegvalt, zal het individu opnieuw aan deze behoefte moeten voldoen alvorens weer te kunnen stijgen. Het is niet mogelijk om bepaalde niveaus over te slaan. Voorbeeld: Iemand die door een museum loopt (zoeken naar schoonheid) en honger (fysiologische behoefte) krijgt, zal proberen iets te eten alvorens meer schoonheid te zoeken. Na het eten schuift de persoon terug naar het zesde niveau omdat aan alle tussenliggende niveaus nog steeds voldaan is. 17 Pagina 22

Pagina 24

Scoor meer met een online winkel in uw archief. Velen gingen u voor en publiceerden sportbladen online.

435 Lees publicatie 130Home