16 Bij de omschakeling naar “gezondheidsdenken’ zijn volgens de veehouder de volgende aandachtspunten van belang: • Als ondernemer moet je in het denkproces van het personeel mee kunnen gaan, uitgaande van een visie op het vermijden van anti biotica. Het personeel moet de adviezen uiteindelijk kunnen en willen accepteren. • Niet te veel hooi op je vork nemen. Twee aanpassingen per maand en daarvan de resultaten evalueren. • Managementaanpassingen blijvend monitoren: hoe bevalt de werkwijze en werkt het? • Altijd, dus elke dag met protocollen/scoringslijsten werken en blijven communiceren over de protocollen. • Zorg voor personeel. Via een protocol, in samenwerking met ziekenhuis, het personeel vrijmaken van MRSA en daarna vinger aan de pols houden (personeel intensief blijven monitoren). Oplossingsrichtingen in de maatregelenmatrix De kern van de oplossingsrichtingen op bedrijf A is te vinden in het “compartimenteren” en “verbeteren van bedrijfsprocessen”. acties zijn deels al doorgevoerd en hebben het antibioticagebruik verminderd. De overige acties moeten in de toekomst zorgen voor een volledig antibioticavrije productie. acties via de mens • Iedereen die de stal betreedt, moet minstens 24 uur varkensvrij zijn (dus niet in contact zijn geweest met varkens op een andere locatie). • Personeel krijgt vleespakketten van de varkens van het eigen bedrijf. • Dieren uit verschillende tomen worden nooit gemengd. • Strikte scheiding tussen de verschillende leeftijdscategorieën. Per leeftijdscategorie wordt zowel van kleding als van materialen gewisseld. acties via het dier • Geen koppelmedicaties en preventieve behandelingen meer met antibiotica. Alleen individueel curatieve behandelingen, als daar een indicatie en diagnose voor zijn. • actief vaccinatiebeleid. Vaccinatie tegen ziektekiemen die op het vermeerderingsbedrijf voorkomen. • Biggen van 3 weken leeftijd (6,5-7 kg, afkomstig uit de vermeerderingspopulatie) worden als complete toom opgelegd in een afgeschermd compartiment voor opfok. De biggen hebben dan namelijk nog maternale immuniteit en gaan naar een schone omgeving waar ze geen kiemen oppikken in hun gevoelige periode. • Vanaf 15-20 kg worden de biggen verplaatst en worden de tomen gesplitst in beren (broertjes) en gelten (zusjes). De dieren blijven hierna als hokgenoten bij elkaar. Beren worden afgemest en verlaten het bedrijf als slachtvarken, de gelten bijven bij elkaar tot ze worden ingezet in de fokkerij. acties via de techniek • Er worden kleine stabiele groepen gehuisvest in volledig van elkaar gescheiden afdelingen (ook mest, lucht en ventilatiekanaal zijn volledig gescheiden). • Ingaande lucht wordt gefilterd d.m.v. een biofilter. • Ingevoerde materialen komen via een quarantaineruimte waar alle Pagina 26
Pagina 28Scoor meer met een online winkel in uw publicaties. Velen gingen u voor en publiceerden rapporten online.
489 Lees publicatie 177Home